中国档案资讯网讯 今年以来，山东省莱州市档案馆扎实开展“加强作风建设、提升执行能力、锤炼过硬队伍”集中行动，从学习教育、模范创建、体制创新、队伍锻造四方面全面发力，进一步提精神、提境界、提状态，抓作风、抓执行、抓廉政，不断推进莱州档案事业高质量发展。

一是思想再解放，把好学习教育“方向盘”。结合党史学习教育，明确专题学习板块，科学搭建起系统完整、实用具体的学习教育体系，将理论中心组学习、集中教育与自主学习相结合、党课与研讨相结合、线上与线下相结合，全面加强政治教育、理论教育、党史教育，定准“筑牢政治忠诚”任务指标。深入学习百集微纪录片《红色档案》，并印发通知积极向各镇街、市直各部门、学校、企业宣传推介，通过档案背后的人物和故事，从多个角度呈现中国共产党始终秉承的初心和使命。

二是对标大比拼，立好干事创业“风向标”。以先进地区为榜样、以同行业最佳为参照，对标青岛、威海等档案工作先进地区，深入查找自身在作风、效率、干劲、魄力等方面存在的差距，细查问题不足，深挖思想根源。与福山区档案馆开展馆际交流活动，双方围绕智慧档案一体化智能平台建设、档案数字化、档案编研、服务效能等具体问题深入沟通探讨，达成档案异地查询框架协议。

三是作风大改进，营造风清气正“大氛围”。将提升执行能力作为“一把手”工程来抓，建立效能考评机制，强化落实馆领导班子主体责任，定期对行动开展情况进行督查评估、通报公示。领导干部和中层干部带头转变工作作风，大力践行“一线工作法”，主要负责同志结合年度归档文件整理、档案征集等主业工作，每周至少到基层一线督导检查档案工作1次。加强正面宣传和正向激励，引导全体党员干部树立担当意识，敢与强者比拼、与快者赛跑，在“正能量”氛围中比学赶超、争先创优。

四是状态大提升，练就为民服务“硬功夫”。建立干部执行力档案，各科室对照年初确定的任务目标，对工作推进、作风建设、问题整改等情况，按周、按月列出清单，措施再细化，功夫再用足。联合市档案局培训全市档案工作人员100余人，认真学习了新修订《中华人民共和国档案法》《机关档案工作条例》《机关档案管理规定》等法律法规，讲解全宗卷规范、档案科学分类、归档文件整理、档案信息化操作、档案保管与利用等方面的流程和标准。实施青蓝工程，选派业务扎实、资历深厚的骨干，通过“一对一”结对，培育青年档案人才，实现以老带新、以新促老，着力锻造忠诚、干净、担当的新时代兰台铁军。