“现在查询被反映人以往问题线索也太方便了，只需要到廉政档案室就行了，再也不用东奔西走了。”湖北省十堰市郧阳区纪委监委承办科室人员欣喜地说道。

今年以来，该区纪委监委认真贯彻领导干部廉政档案建设和管理要求，结合工作实际，对动态管理、实时更新、有效利用廉政档案作出有益探索，及时、准确、完整记录科级领导干部廉洁曲线，为精准开展日常监督执纪捕捉重要信息提供重要依据。

该区纪委监委建立标准化廉政档案室，按照“一人一档、一单位一册、应建尽建”的原则，将区直单位及乡镇1900余份廉政档案整理归集。为确保“画像”精准，廉政档案采集涵盖干部任免情况、人事档案情况、巡视巡察、信访反映、以及其他方面移交的问题线索和处置情况，开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料，党风廉政意见回复材料，以及其他反映廉政情况的材料。

该区纪委监委建立廉政档案专人专管制度，安排专人负责全区廉政档案保管及日常管理工作，并要求各办案部室明确1名廉政档案联络员，负责所联系乡镇、单位廉政档案的建档、审核和完善。同时，坚持定期管理和实时更新相结合，要求各联络员及时将涉及领导干部职务提拔、职级晋升、岗位调整等情况，及时将相关文件材料归入个人档案，充分发挥廉政档案在日常监督中“记录仪”的作用。

该区纪委监委将廉政档案作为日常分析研判、处置问题线索的重要参考，通过对全区干部廉政档案中的信息进行分析研判，有效找准监督的着力点和案件突破口，精准发现问题，抓早抓小、防微杜渐，不断发挥廉政档案在日常监督中不可或缺的参谋助手作用。

“廉政档案不仅是信息资源库，为干部‘廉情’提供重要数据支撑，更是一面明镜，时刻告诫干部慎用权力，用好权力。”该区纪委监委负责人表示。